11月1日,以“服務(wù)經(jīng)濟時代的人才能力建設(shè)”為主題的新居住服務(wù)教育論壇在成都舉行,多位學(xué)界研究者、業(yè)內(nèi)專業(yè)人士以及高校嘉賓出席,共同探討新居住時代的人才培養(yǎng)體系建設(shè)。
會上,貝殼找房正式推出“貝+新生”計劃,聯(lián)合眾多新經(jīng)紀(jì)品牌為新入職的高校畢業(yè)生打造專屬職業(yè)保障和成長權(quán)益,為每一個高學(xué)歷人才的職業(yè)發(fā)展保駕護航。數(shù)據(jù)顯示,今年已經(jīng)吸引近5萬高校畢業(yè)生入職,全年預(yù)計發(fā)放校招offer超過15萬。
論壇上,新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主聯(lián)盟正式成立,超過250個品牌旗下18000家經(jīng)紀(jì)門店共同承諾,通過優(yōu)選門店、無責(zé)底薪、成長賦能和成熟職業(yè)發(fā)展路徑四大保障,為高校畢業(yè)生提供全周期培育體系和豐富多元的成長路徑。
品質(zhì)服務(wù)需求增加,經(jīng)紀(jì)行業(yè)進入高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人時代
據(jù)智聯(lián)招聘《2020-2025最具發(fā)展?jié)摿π袠I(yè)研究報告》報告顯示,房地產(chǎn)行業(yè)位居最具發(fā)展?jié)摿π袠I(yè)排行榜前三。其中,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)人才需求旺盛,近四年需求復(fù)合增長率達22%,遠超全行業(yè)水平。隨著房地產(chǎn)行業(yè)價值鏈條從房屋建造到居住交易與服務(wù)遷移,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)人才吸引力強勁,高學(xué)歷、高收入將成為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)人才新趨勢。
教育部政策研究與法制建設(shè)司原司長、中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會會長孫霄兵在論壇上表示,產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展催生了眾多新的職業(yè)需求,同時一些“傳統(tǒng)”職業(yè)也正煥發(fā)新光彩,“今天我們了解到很多985、211畢業(yè)生加入房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)這個行業(yè),正是看到房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人服務(wù)行業(yè)的巨大前景,以及行業(yè)企業(yè)為他們帶來的成長保障和成長空間。我們高等院校也需要正視這樣的現(xiàn)象,為中國經(jīng)濟發(fā)展提供更多高素質(zhì)人才�！�
為了更好地打通學(xué)界、業(yè)界之間的人才輸送通道,豐富高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇,貝殼找房推出了“貝+新生”計劃,聯(lián)合眾多新經(jīng)紀(jì)品牌,圍繞人才的招、育、留全周期提供多種就業(yè)保障,為行業(yè)育留更多的高素質(zhì)人才。
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人既不完全是“知識密集型”職業(yè)也不是“勞動密集型”職業(yè),經(jīng)紀(jì)人是一個綜合能力密集型”的職業(yè)。貝殼找房COO徐萬剛現(xiàn)場表示,隨著人民對美好居住生活的需求提升,品質(zhì)服務(wù)將成為未來行業(yè)發(fā)展的主旋律。有意愿、有能力提供高品質(zhì)服務(wù)的服務(wù)者,是達成“品質(zhì)服務(wù)”至關(guān)重要的一環(huán)。貝殼也會長期致力于培養(yǎng)掌握VR/AI科技工具、精通專業(yè)知識、作業(yè)陽光誠實、為人善良感恩、持續(xù)合作成長的新時代服務(wù)者。
目前,貝殼已聯(lián)合多個新經(jīng)紀(jì)品牌為高學(xué)歷人才提供完善、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)保障。據(jù)云南大學(xué)旅游文化管理學(xué)院院長牛曉帆介紹,云大旅院自2017年與上海鏈家、成都鏈家達成校企合作協(xié)議以來,已經(jīng)合作門店超過1200家,去鏈家實習(xí)已經(jīng)成為該校畢業(yè)生最喜愛的實習(xí)內(nèi)容。截至目前,超過19%的學(xué)生實習(xí)后會選擇留在鏈家工作,其中有13.5%畢業(yè)生在三年內(nèi)勝任門店經(jīng)理及以上職務(wù),快速成長為經(jīng)紀(jì)服務(wù)行業(yè)中堅力量。
新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主聯(lián)盟成立,構(gòu)建行業(yè)人才品質(zhì)正循環(huán)
論壇現(xiàn)場,以大學(xué)生就業(yè)有保障、服務(wù)者成長有路徑、經(jīng)紀(jì)門店留住人才、經(jīng)紀(jì)行業(yè)健康發(fā)展為使命的新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主聯(lián)盟正式成立。該聯(lián)盟是由貝殼倡導(dǎo)并聯(lián)合多個優(yōu)質(zhì)新經(jīng)紀(jì)品牌及門店發(fā)起的高校人才招聘與培養(yǎng)的就業(yè)聯(lián)盟,為“貝+新生”們提供了優(yōu)選門店、無責(zé)底薪、成長體系和發(fā)展路徑四大保障體系,更好得育留高素質(zhì)經(jīng)紀(jì)人才,促進行業(yè)的健康發(fā)展。
“高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人前期由于缺乏行業(yè)經(jīng)驗,可能會面臨一些適應(yīng)性的問題,德佑愿意在前期人才培養(yǎng)上給予更多關(guān)注。”德佑總經(jīng)理劉勇在分享培養(yǎng)高學(xué)歷人才的經(jīng)驗時提到,在德佑,高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人入職的門店均符合貝殼平臺B級及以上評價標(biāo)準(zhǔn),具有口碑好、業(yè)績好、氛圍好等特點,品牌致力為新人提供良好的工作環(huán)境。同時,德佑建立了完善服務(wù)者職業(yè)保障體系助力引入優(yōu)秀人才,新人入職后至少前三個月可獲得無責(zé)任底薪。在職業(yè)成長期,還將提供師徒帶教、搏學(xué)大考等培訓(xùn),并結(jié)合貝殼經(jīng)紀(jì)學(xué)院等線上工具,多維保障初入職的高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人快速成長。
近年來,高校也在積極探索面向高前景行業(yè)的人才培養(yǎng)形式。電子科技大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任張澤寶在論壇中表示,“隨著產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)對房產(chǎn)服務(wù)的變革,這個行業(yè)從業(yè)者的形象發(fā)生了很大改變�！彼J(rèn)為,貝殼找房及平臺上的新經(jīng)紀(jì)品牌是在和全行業(yè)搶奪高學(xué)歷人才,新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主聯(lián)盟的成立將加速更多高學(xué)歷人才加入這個日益向好的行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,貝殼找房平臺上超過250個品牌中,專科以上學(xué)歷的經(jīng)紀(jì)人近20萬名,本科及以上學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人數(shù)量已達7.3萬名,其中畢業(yè)于985、211名校的經(jīng)紀(jì)人近6000名。
“在早些年,2014年我剛進入這個行業(yè)的時候,高學(xué)歷在這個行業(yè)會覺得很尷尬。”高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人代表、成都鏈家商圈經(jīng)紀(jì)梁冠英分享道,畢業(yè)于四川大學(xué)的他日益感受到身邊高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人的逐漸增加,他認(rèn)為在這個行業(yè)里面,比較優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人有三個特點,自驅(qū)力強、學(xué)習(xí)能力強、目標(biāo)感強,而這類人往往是高學(xué)歷人才。他們在貝殼提供的全方位成長體系中,也往往能夠快速適應(yīng)、快速成長。
“吸引高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人進入我們行業(yè),為他們提供更好成長保障,是我們面向服務(wù)者價值崛起時代的戰(zhàn)略選擇”。徐萬剛表示,貝殼的使命是“有尊嚴(yán)的服務(wù)者、更美好的居住”,貝殼將持續(xù)打造全方位人才賦能體系,助力每一位服務(wù)者的全方位成長,提供多種職業(yè)規(guī)劃路徑,幫助他們實現(xiàn)“職業(yè)”到“志業(yè)”,共同為服務(wù)3億家庭的美好居住生活而努力。
來源：東方網(wǎng)
編 輯：chenhong
