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易居沃頓PMBA-9年會,沃頓教授與張維迎馬紅漫余英犀利開講
http://naohuainiu.cn房訊網(wǎng)2021-1-21 9:04:00
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[提要]本次課程既有沃頓教授Sarah Light在戰(zhàn)略說服力方面給予同學們思維啟示,馬紅漫導師從中美關系、宏觀投資層面的展望,余英導師立足大灣區(qū)投資價值的分享,更有張維迎教授關于企業(yè)家精神維度的觀察與思考。

  2021年1月15-16日,易居沃頓PMBA第九期新春年會模塊在廈門開課。

  本次課程既有沃頓教授Sarah Light在戰(zhàn)略說服力方面給予同學們思維啟示,馬紅漫導師從中美關系、宏觀投資層面的展望,余英導師立足大灣區(qū)投資價值的分享,更有張維迎教授關于企業(yè)家精神維度的觀察與思考。

  經(jīng)歷了無數(shù)次狂風驟雨,大海依舊在那里;經(jīng)歷了黑天鵝頻發(fā)的庚子年,我們也將從這里出發(fā),勇敢面向未來。

  Sarah Light

  《Strategic Persuasion Workshop 戰(zhàn)略說服力工作坊》

  

▲沃頓商學院法律研究和商業(yè)倫理學副教授 Sarah Light 網(wǎng)絡在線課程

  如果說,影響力更多的是道,是品質(zhì),是戰(zhàn)略,著重在于通過自己身體力行或者描繪愿景來帶動他人一起加入,需要的是激發(fā)別人的行動力。

  那么,說服力更多的是術,是能力,是戰(zhàn)術,強調(diào)的是如何通過語言組織優(yōu)化,合理的溝通技巧,邏輯上的思辨,讓說服對象更好地卸下防備,聽取你的建議,從而達成統(tǒng)一。

  為了讓大家更好地體驗“戰(zhàn)略說服力”的魅力,Sarah Light教授帶來了“朗達石油危機”的案例體驗:

  朗達石油公司是一家跨國企業(yè)。近期設在某地的一條主要輸油管道破裂,隨之而來的環(huán)境和公關危機令公司應接不暇。

  模擬案例中的兩位管理者,一位是在公司內(nèi)部極有影響力的首席戰(zhàn)略官,一位是公司新任命的首席營銷官。

  戰(zhàn)略官認為,公司必須在“安全”方面重獲信譽,他希望啟動一項安全倡議,加大管道安全技術的研究和投入。一來朗達可以成為管道安全技術的領導者,二是可以開辟管道技術許可業(yè)務。

  而營銷官則認為應該從“環(huán)境”入手,提出一項推廣車用氫燃料技術的倡議。一方面可以幫助朗達重獲公眾美譽, 此外,也能打造朗達引領氫氣探索的形象,奠定在行業(yè)的先導地位。

  同學們隨機抽到了戰(zhàn)略官和營銷官的角色,針對公司的危機和角色的方案,如何說服對方,又該如何共同說服首席執(zhí)行官?大家快速進入角色,進行了一場“說服力大戰(zhàn)”。

 

  Sarah Light教授總結(jié)道:”說服策略遵循特色鮮明且可重復的四步驟過程:第一步是準備;第二步是直面5大障礙;第三步是游說;第四步是贏取承諾。核心是聆聽對方,找到利益共同點,用合適的語言方式進行溝通。”

  馬紅漫

  《當“黑天鵝”遇上“百年變局”》

  

▲著名財經(jīng)評論家、財經(jīng)主持人、經(jīng)濟學博士 馬紅漫

  2020年是一個充滿挑戰(zhàn)的庚子年,新冠疫情的肆虐加速了中美關系的惡化,也給全球產(chǎn)業(yè)鏈帶來了負面影響。

  大疫情必有大變局,誠如經(jīng)濟學家托馬斯·弗里德曼所言:“這將會是兩個世界,新冠以前的世界與新冠之后的世界!

  新發(fā)展格局是開放的,它將影響中國未來五年甚至更長時間經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢。面對百年未有的黑天鵝事件,“百年未有之大變局”出現(xiàn)了什么變化?面對已經(jīng)到來的2021年,中國又將面臨哪些危機和變數(shù)?

  馬紅漫認為:1917年,第一次世界大戰(zhàn)結(jié)束后確立了美國在世界的領導地位,100年之后的2017年中國提出正在面臨百年未有之大變局,其背景是世界格局或?qū)⒏淖儭?jù)預測,2030年前后中國經(jīng)濟總量將超過美國,這是不可改變的事實。

  現(xiàn)階段,全球經(jīng)濟發(fā)展的時運和國運都在中國,我們正在見證并享受這樣的紅利。中國政府面對突如其來問題的應對能力、管理能力以及治理能力在全世界有目共睹,我們要對中國未來國運大勢堅定信心。

  關于未來的投資機會,他表示,過去一年美國經(jīng)濟還沒有真正復蘇,真正復蘇之后會給大宗商品需求帶來提振。周期復蘇帶來的商品和有色金屬需求是資本市場的巨大機會。此外,香港市場品種以及房企估值目前處于嚴重低估的狀態(tài)。

  余英

  《房地產(chǎn)企業(yè)對大灣區(qū)投資價值的理解》

 

 ▲融創(chuàng)中國執(zhí)行總裁、華南區(qū)域執(zhí)行總裁 余英 網(wǎng)絡在線課程

  1979年的春天,有一位老人在中國的南海邊畫了一個圈。40年后,這個圈中的一點,被放大到一個圓。2019年2月18日,《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》發(fā)布,旨在將這個圓,打造成世界級經(jīng)濟中心。

  至此,這個圓圈,有了一個響亮的名字:粵港澳大灣區(qū)。

  粵港澳大灣區(qū)簡稱之大灣區(qū),由“9+2”城市組成,9即“廣州、佛山、肇慶、深圳、東莞、惠州、珠海、中山、江門”,2為“香港、澳門特別行政區(qū)”,共同形成超大城市群。它是世界第四大灣區(qū),是國家建設世界級城市群和參與全球競爭的重要空間載體。

  據(jù)不完全統(tǒng)計,TOP50房企在灣區(qū)入駐率接近9成,TOP20房企基本已全部進駐大灣區(qū)。

  群雄逐鹿中,誰能爭先搶灘,如何成功在南下比試中拔得頭籌?余英導師深耕灣區(qū)二十余年,談及房企在灣區(qū)的未來,他相信,廣闊天地,大有作為:“宏觀層面看,中國房地產(chǎn)城鎮(zhèn)化還有10年時間,發(fā)展動力仍在,但區(qū)域分化在加劇。基于此,房企投資者踩點要準,信心要足,決心要大;浉郯拇鬄硡^(qū)以及長三角是我們長期看好的市場,既要深耕也要開拓!

  同時他提醒,房企深耕城市一定要跟著城市規(guī)劃走,跟著城市重點城建計劃走。哪怕拿地的利潤率低一些,但未來預期一定是好的。尤其外地企業(yè)進入一個新城市,一定要先真正理解這個城市。

  張維迎

  《創(chuàng)新的不確定性與企業(yè)家精神》

  

▲著名經(jīng)濟學家、北京大學國家發(fā)展研究院教授 張維迎

  當下,我們每個人面臨的不確定性都及其龐大,無論是國際政治、人類文化帶來的不確定性,還是科技創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營面臨的不確定性。

  這些不確定性,人們可能沒有辦法預測未來應該做什么,沒有辦法形成一個基本的共識。這個時候我們就需要企業(yè)家精神。

  張維迎教授認為,企業(yè)家精神不是依靠預測和計算來做出決策的,而是依賴于判斷的、分散的決策。不同企業(yè)家按照自己的判斷做出決策,并通過市場來進行論證和試錯。

  那么,企業(yè)家精神應該具備哪些特點?張維迎教授從三個維度娓娓道來:

  首先,企業(yè)家決策不是科學決策,沒有標準答案,它是基于直覺、想象力和判斷的。同樣的創(chuàng)新、技術,不同的企業(yè)家會有完全不同的選擇。

  對絕大多數(shù)人而言,假設是假設,現(xiàn)實是現(xiàn)實,但對真正的企業(yè)家而言,假設就是他們想象的現(xiàn)實,把假設變成現(xiàn)實,就是他們的使命。大部分人認為對的東西,不是企業(yè)家需要關注的,企業(yè)家關注的是大部分人沒有看到的或者是分歧非常大的事情,這就是企業(yè)家決策。

  其次,企業(yè)家決策不是給定約束條件下求解,而是改變約束條件本身。

  在標準的經(jīng)濟學理論中,所謂“決策”,就是給定約束條件下最大化目標。但對企業(yè)家而言,約束條件不是給定的,而是可以改變的。他們不僅試圖改變資源和技術約束,甚至試圖改變?nèi)藗兊钠谩U驗槿绱,他們才成為?jīng)濟增長的真正推動力。

  用“巧婦難為無米之炊”這句古語舉例。對常人而言,米是做飯的先決條件,沒有米就做不出飯來。但對企業(yè)家來說,沒有米不是做不成飯的借口;只要想做飯,就一定能夠找到米,即使找不到現(xiàn)成的米,也可以支付足夠的錢,找到種谷子的農(nóng)民。事實上,正因為大部分人認為沒有米就做不成飯,因而放棄了做飯的念頭,企業(yè)家做的飯才能賣出個好價錢,賺上一大筆錢。

  當然,企業(yè)家面臨的約束條件不是只有一個,假設能否變成現(xiàn)實受到許多因素的影響,再偉大的企業(yè)家也不可能控制所有這些因素。這就是生意上的不確定性。不確定性意味著企業(yè)家的計劃可能成功,也可能失敗。

  但企業(yè)家就要靠自己豐富的想象力和堅定的信念,杰出的組織才能和鋼鐵般的意志,以及大膽的冒險精神,把讓一系列互為因果關系的假設變?yōu)楝F(xiàn)實,這也是企業(yè)家區(qū)別于大多數(shù)人的原因。

  最后,企業(yè)家有超越利潤的目標。

  企業(yè)家需要賺錢才能生存,但真正偉大的企業(yè)家,目標不只是賺錢這么簡單,他有超越利潤的目標。比如埃隆·馬斯克(Elon Musk),或許沒有辦法用金錢來解釋他的行為,但他有一個崇高的目標,這個目標對人類的進步非常重要。也正是這些少數(shù)派的偉大企業(yè)家,他們的成功將推動整個社會的進步。

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